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体彩11选5投注:坚持从严治考 依法治考 全力推进全国一流人事考试机构创建工作


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6月11至15日,省人事考试院党委书记、院长兰为坤赴宜昌、恩施、荆州等地调研标准化考场建设工作时强调,全省人事考试机构要坚持从严治考,依法治考,全力推进全国一流人事考试机构创建工作。

在宜昌,兰为坤同志重点考察了三峡职教园园区标准化考场建设情况,检查了宜昌人事考试院试卷保密库和制卷室,了解了窗口工作人员服务情况,并就宜昌市人事考试工作发展问题进行了座谈。座谈会上,兰为坤同志对宜昌人事考试院笔试“闭环管理”制度给予充分肯定。他指出,近年来,宜昌市人社局党组对人事考试工作十分重视,在办公场所、编制、人员、经费等问题上,给予了重点支持,宜昌人事考试院圆满完成了事业单位招聘考试、二级建造师资格考试等大型人事考试任务。宜昌作为省域副中心城市,要加强区域中心考试机构的能力建设:一是要在巩固现有成果的基础上,争取市委市政府的重视,进一步加强考试安全工作;二是要建设符合宜昌特点的考试管理体系,结合考点设置,加强制度建设;三是要把考试安全放在首位,进一步排查内部风险点,同时强化对考点学校管理;四是要综合考虑大型人事考试对当地产生的社会和经济效益,积极争取市委市政府投入,确??际园踩?,并为承接省内大型考试分流做好相应准备工作。

兰为坤同志(左二)检查宜昌人事考试院服务窗口工作情况

在恩施,兰为坤同志实地查看了建设中的人事考试基地工地,深入考点学校恩施市舞阳中学同考点同志进行交流,看望了人事考试服务窗口工作人员,并听取了州人事考试院工作情况汇报,对恩施州的人事考试工作给予了充分肯定。恩施州委州政府对人事考试工作高度重视,人社局党组对人事考试工作支持有力,恩施州人事考试院克难奋进,砥砺前行,恩施考试事业取得了长足发展。主要表现在,一是考生人数年年攀升,规模增长速度较快,2018年事业单位考试规模全省第一,其他考试规模也进入了全省前三。二是对人事考试工作重视程度越来越高。州委州政府领导主持召开大型人事考试联席会议,视察州人事考试院,到考试现场巡视,将大型人事考试联席会议制度提高到州委州政府层级,并予以制度化。三是对人事考试安全创新实践越来越深入??忌肟际源舐グ布烀沤幸淮伟布?,进教室再进行一次安检,大胆实践双安检机制;通过政府采购,考生物品实行考场外集中存放,努力将考试风险控制在考场之外,在全省严肃考风考纪,从严治考,建设一流人事考试院工作上起了示范带头作用。对于恩施州人事考试下一步工作,兰为坤同志指出,一是以州委州政府高度重视人事考试为契机,抓住机会,进一步争取政策支持,依靠州委州政府统筹当地高校、党校、技师学院等标准化考场资源,逐步建立与恩施实际相适合的考试制度和办法,做好承接更多更重人事考试的准备,为恩施人事考试事业发展夯实基础。二是要始终绷紧考试安全这条弦。信任不代表监督。试卷保管一定执行最严格的程序,开启试卷保密库,要按程序批准,要有记录,要有任务清单,要全程留痕。要对考场安全检查程序进行梳理,使每个环节衔接更加科学合理,效率更加提高。三是要加强干部队伍建设。要进一步加强警示教育,让人事考试工作人员的保密意识,讲政治、守纪律意识入心刻骨。要充分发挥考点考务人员、县市工作人员的作用,加强警示教育和规矩意识的培养,高标准严要求,督促他们把各自承担的考试工作任务按要求认真落实到位。

兰为坤同志(左三)实地考察建设中的恩施人事考试基地工地

在荆州,兰为坤同志听取了荆州人事考试院上半年人事考试工作情况汇报,查阅了《荆州市人事考试院创建全省一流人事考试机构活动实施方案》。他指出,荆州在创建全省一流考试机构工作上反应积极,并严格落到实处:一是各项大型考试工作完成较好,公务员四级联考没有出现雷同情况;二是标准化考场资源统筹到位,标准化考场达到500个,人事考试院掌握了一定数量的标准化考??;三是党建及党风廉政建设融入考试工作,形成了荆州特色。荆州市人事考试院一是要进一步拓展社会化考试业务,积极承接省院转移的部分地市州的命题业务;二是要进一步挖掘考点,不能过于集中,以免产生安全隐患;三是要进一步落实责任体系,考风考纪继续从严,要将考试安全形势积极向市委市政府、市委组织部领导汇报;四是要进一步梳理考试工作各项环节,程序上加强衔接,落实责任清单制度。

在调研过程中,兰为坤同志反复强调,人事考试部门是考试公平公正的维护者,是人社部门考试风险的防控者,是人才评价、干部选拔专业化服务的提供者。当前,全省各级人事考试机构要认真学习十九大精神,特别是要把习总书记视察湖北重要讲话精神,贯彻到我们各项考务环节中去,充分领会人事考试的公益性特征,从严治考,依法治考,以创建全国一流人事考试机构为目标,以创带建,努力提高我省人事考试工作质量和水平。


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